校内各单位：

根据学校的工作安排和《吉林大学科级干部选拔任用实施办法》及《关于开展科级干部及管理人员重新聘任工作的通知》（校人字〔2013〕58号）精神，仪器科学与电气工程学院（国家地球物理探测仪器工程技术研究中心、地球信息探测仪器教育部重点实验室）将于近期开展科级干部及工作人员选拔聘任工作。现将有关事宜通知如下。

一、聘任范围

管理系列、辅导员系列科级干部及相关工作人员岗位。

二、岗位及职数

1.行政办公室主任（正科级）1人、副科级秘书1人

2.本科教学办公室副主任（副科级）1人

3.研究生（科研）办公室主任（正科级）1人

4.继续教育办公室主任（正科级）1人

5.学生工作办公室主任（正科级）1人

6.国家地球物理探测仪器工程技术研究中心正科级秘书1人

7.地球信息探测仪器教育部重点实验室副科级秘书1人

8.工作人员5人

三、申报资格及岗位要求

申报上述岗位应符合《吉林大学科级干部选拔任用实施办法》和《关于开展科级干部及管理人员重新聘任工作的通知》（校人字〔2013〕58号）中规定的资格条件，并满足以下要求：

1.行政办公室主任

⑴具有本科及以上学历；

⑵具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业道德和服务意识、团结协作精神；

⑶具备较强的文字处理能力和一定的计算机应用能力；

⑷熟悉学院行政管理工作，具备较强的组织协调能力和执行能力。

2.行政办公室副科级秘书

⑴具有本科及以上学历；

⑵具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业道德和服务意识、团结协作精神；

⑶具备一定的文字处理能力和计算机应用能力；

⑷熟悉学院行政管理工作，具备较强的组织协调能力。

3.本科教学办公室副主任

⑴具有本科及以上学历；

⑵具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业道德和服务意识、团结协作精神；

⑶具备较强的文字处理能力和计算机应用能力；

⑷熟悉本科教学管理工作，具备较强的组织协调能力。

4.研究生（科研）办公室主任

⑴具有本科及以上学历；

⑵具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业道德和服务意识、团结协作精神；

⑶具备较强的文字处理能力和计算机应用能力；

⑷熟悉研究生教育管理和行政管理工作，具备较强的组织协调能力。

5.继续教育办公室主任

⑴具有本科及以上学历；

⑵具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业道德和服务意识、团结协作精神；

⑶具备较强的文字处理能力和一定的计算机应用能力；

⑷熟悉学历和非学历教育招生工作规律，具备较强的组织协调能力。

6.学生工作办公室主任

⑴具有本科及以上学历，中共党员；

⑵具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业道德和服务意识、团结协作精神；

⑶具备较强的文字处理能力和一定的计算机应用能力；

⑷熟悉学生工作，具备较强的组织协调能力。

7.国家地球物理探测仪器工程技术研究中心正科级秘书

⑴具有本科及以上学历；

⑵具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业道德和服务意识、团结协作精神，有志于从事科研成果的工程化工作；

⑶具备较强的文字处理能力和一定的计算机应用能力；

⑷熟悉科研管理和行政管理工作，具备较强的组织协调能力；

⑸具有仪器类相关专业背景者优先考虑。

8.地球信息探测仪器教育部重点实验室副科级秘书

⑴具有本科及以上学历；

⑵具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业道德和服务意识、团结协作精神；

⑶具备一定的文字处理能力和计算机应用能力；

⑷熟悉科研管理及行政管理工作，具备较强的组织协调能力；

⑸具有电子信息、仪器类相关专业背景者优先考虑。

9.工作人员

⑴具有本科及以上学历；

⑵具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业道德和服务意识、团结协作精神；

⑶具备一定的文字处理能力和计算机应用能力；

⑷熟悉行政管理工作，具备较强的组织协调能力。

四、聘任程序

1.公开报名

有竞聘意愿并符合条件的人员均可填写《科级干部及工作人员岗位申报表》，向仪器科学与电气工程学院报名。竞聘陈述内容为任现职以来的主要工作业绩、申报理由及工作设想（包括对申报岗位的理解和认识），重点阐述工作设想及实现工作设想的措施。

报名时请提供申报表一份，身份证、毕业证、学位证、获奖证书等复印件，并将竞聘报告电子版发送至gexy@jlu.edu.cn。

报名时间：2013年5月7日10:00一14:30

报名地点：地质宫404室

联系人：葛晓野

联系电话：88502371

2.资格审查

5月7日下午公布经审查合格的申报人员名单。

3.竞聘考评

资格审查合格人员向考评组作竞聘陈述，并回答考评组现场提问，述职时间不超过5分钟。考评组对竞聘人进行测评打分。申报工作人员岗位可不参加竞聘陈述。

竞聘考评时间：5月8日下午1:30一3:00

竞聘考评地点：地质宫330会议室

4.确定拟聘人选

学院科级干部选拔任用工作领导小组根据考评结果和申报人员在德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现，综合考察后提出拟聘人选建议名单。学院领导班子票决确定拟聘人选。拟聘人选名单在全校公示，公示期三天。

5.审批任命

公示无异议或公示结果虽有异议，但不影响聘任的，由学院按规定程序报学校审批任命。

附件：科级干部及工作人员岗位申报表

仪器科学与电气工程学院

二〇一三年五月七日